NUEVA YORK -
Wal-Mart Stores Inc. y sus agencias de contratación fueron demandadas hoy por
presuntamente violar las leyes federales de salario mínimo y horas extra al
exigir a sus empleados temporales presentarse a trabajar antes de su horario
asignado, quedarse más tarde para completar el trabajo y laborar en su período
de descanso sin recibir compensación.
De acuerdo
con la querella en la que se solicita estatus de demanda colectiva, interpuesta
ante la corte federal de distrito de la división este de Illinois, Labor Ready
y QPS, dos de las agencias de contratación que la cadena de tiendas usó en la
zona metropolitana de Chicago, no suministraron a los empleados asignados a
Wal-Mart información laboral obligatoria.
La demanda
también afirma que Wal-Mart no mantuvo un registro preciso del horario de los
trabajadores.
Tomado de la
Opinión de California eeuu
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