ACONSEJAN VACUNARSE
La influenza es responsable de la pérdida de numerosos días
de trabajo y de clases. - Archivo Periodista Invitado
La influenza es una de las causas del ausentismo laboral y
escolar. A pesar de que esta enfermedad representa un riesgo menor para los
adultos jóvenes, se estima que la mayor parte de los gastos asociados a esta
infección se deben al ausentismo laboral. Por lo tanto, la vacunación de los
trabajadores es una medida
Durante la temporada de influenza que se manifiesta
principalmente entre los meses de abril a julio, se registra una gran cantidad
de ausencias laborales y llegadas tarde al trabajo, además de bajo rendimiento
a causa de los síntomas que produce la enfermedad, generando importantes
perjuicios a las empresas. En el caso de los estudiantes, cada año se pierden
numerosos días de escuela y guarderías, ya que la influenza causa más licencias
y hospitalización entre los niños pequeños que cualquier otra enfermedad
prevenible por vacunación.
Todos los años en nuestro país, se registran numerosos casos
de influenza, de los cuales los más afectados son los niños y la tercera edad;
sin descartar la alta incidencia en adultos trabajadores, estudiantes y
universitarios.
A pesar de que la influenza alcanza menor gravedad entre los
adultos jóvenes, se estima que la mayor parte de los gastos asociados a esta
infección se deben al ausentismo laboral. En promedio, una persona se ausenta
del trabajo o de la escuela entre uno a cinco días por esta afección o sus
complicaciones.
“Estudios comprobaron que la vacunación de los trabajadores
es una medida efectiva tanto desde el punto de vista económico como social.
En lo laboral, ofrecer la vacuna a trabajadores y empleados
puede beneficiar tanto a estos como al empleador, ya que reduce el impacto
económico generado por la Influenza en materia de gastos directos
(medicamentos, consultas, internaciones, pruebas de diagnóstico) como
indirectos (pérdida de la capacidad productiva, muerte precoz, gastos de
transporte, ausentismo, pago a cuidadores)”, indicó Jose Macías, médico
especialista en Medicina Interna y Hematología de la Clínica Los Olivos.
Sin embargo, la reducción de la transmisión de la influenza
demanda además la educación del personal sobre otras medidas preventivas
(básicamente, higiene, cuidados al estornudar, toser) para disminuir la
transmisión de los virus en el ambiente de trabajo y la comunidad, agregó el
galeno.
El impacto de la influenza puede evaluarse también en
poblaciones de universitarios. Una investigación realizada en Inglaterra mostró
que la vacunación contra la influenza redujo significativamente las ausencias,
número de consultas, automedicación, uso de antibióticos y que también había
sido asociada a una mejoría del rendimiento académico. TOMADO DE LOS TIEMPOS DE
BOLIVIA
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