Las organizaciones y redes deben tener la capacidad de
renovarse
por CÁRITAS
ECUADOR el ABRIL 8, 2016
Madrid, 08-04-2016 (REPAM).- Con una oración que
recogía los avances de lo avanzado en el Encuentro de REPAM con las redes
solidarias internacionales, se inició el segundo día de trabajo. Comenzamos la
mañana reflexionando sobre el agua, el agua que crece y se transforma en río,
el río de la vida. El desafío es ser ríos que purifican y no desviar nuestras
aguas terminando en pantanos:
“…Y sucederá que dondequiera que pase el río, todo ser
viviente que en él se mueve, vivirá. Y habrá muchísimos peces, porque estas
aguas van allá, y las otras son purificadas; así vivirá todo por donde pase el
río. Y junto a él se pararán los pescadores, y desde En-gadi hasta En-eglaim
habrá un lugar para tender las redes. Sus peces serán según sus especies, como
los peces del mar Grande, numerosísimos. Pero sus pantanos y marismas no serán
purificados; serán dejados para salinas. Junto al río, en su orilla, a uno y
otro lado, crecerán toda clase de árboles que den fruto para comer. Sus hojas
no se marchitarán, ni faltará su fruto. Cada mes darán fruto porque sus aguas
fluyen del santuario; su fruto será para comer y sus hojas para sanar” (Ezequiel
47, 1-12).
Luego de la oración comunitaria, el padre Peter Hughes nos
acercó a las novedades y desafíos que tiene hoy la Iglesia: “Ayer el Secretario
de Cáritas Española, Sebastián Mora, en el momento de aportar símbolos, puso su
reloj sobre la mesa para que fuese símbolo del TIEMPO porque estamos en un
nuevo tiempo y en una nueva forma de este tiempo… junto a este tiempo, es
fundamental también el LUGAR. ¿Desde dónde operamos?, DESDE qué situación
partimos, dónde nos encontramos… porque tendrán muy diferentes significados las
palabras y las acciones dependiendo DESDE cada situación donde nos encontremos…
Debemos aprender a pensar el mundo de nuevo, no solo una
En su momento, Sebastián Mora provocó a las organizaciones a
tener capacidad de renovación y de tránsito. “El rol clásico de las
organizaciones se está agotando y debemos repensarnos”. Por ejemplo,
repensarnos desde la diversidad. Acabar con el infierno de lo idéntico, de los
estándares comunes, de los procesos de calidad. Avanzar hacia la unión en la
diversidad, el trabajo complementario en red… Nuestras organizaciones no saben
trabajar juntos y mucho menos entre diversos. Podemos tener un mismo horizonte,
pero tenemos que aceptarnos y unirnos en las diferencias.
Otro de los desafíos que tenemos como organizaciones es
repensarnos en salida. Actualmente, podemos decir que “somos entidades agitadas
pero que no nos movemos. Somos como lavadoras, damos vueltas pero sin movernos
del mismo sitio y estamos en lo centrifugado (la ropa se pega a lo superficial
y el centro se queda vacío) y cada vez el centro es más grande. Debemos
repensarnos en salida pero sin agitación”.
Finalmente, Sebastián Mora, señaló que somos organizaciones
auto-referenciales. “Afirmamos que tenemos identidad, pero ésta es estática,
hemos perdido el dinamismo”. Además, indicó, “Nos creemos organizaciones
inteligentes pero vivimos en un estado de ignorancia informada. Nunca hemos
tenido tanta información como hasta ahora y vivimos en la máxima ignorancia.
Las periferias son para vivirlas no para domesticarlas”. Esto nos ha llevado a
perder la capacidad de incidencia. “Nuestra misión es hacer puentes y túneles,
puentes visibles y fuertes y túneles que nos relaciones con las nuevas y
diversas realidades. Estamos perdiendo nuestra base social y ahí tenemos una
llamada a construir. Esto es posible, deseable y exigible”
Reporta, María José Nieto Hernández (Cáritas
Española)
http://redamazonica.org/2016/04/las-organizaciones-redes-deben-la-capacidad-renovarse/
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