Medio siglo apostando al valor agregado con madera
certificada
“En 50 años de
actividad forestal, Forestal Caja Bancaria ha demostrado el impacto positivo de
la actividad en el medio rural, apostando al valor agregado de la cadena
forestal”, señaló el ingeniero agrónomo Roberto Bavosi, presidente del
directorio de Forestal Caja Bancaria, que es una inversión de la Caja de
Jubilaciones y Pensiones Bancarias, instituto de previsión social creado el 14
de mayo de 1925.
La actividad forestal de la Caja Bancaria va de la mano con
la historia de la forestación uruguaya. “Es anterior a la promulgación de las
diferentes leyes que fomentaban las inversiones forestales, las leyes 13.723 de
1968 y 15.939 del año 1987”, recordó Bavosi.
“Creemos que se han cumplido los objetivos previstos por
quienes impulsaron el concepto de inversión estratégica para un fondo de
pensión, el que le ha dado a través de los años seguridad económica y jurídica
en el resguardo de los fondos”.
La aparición de empresas e industrias de gran porte en la
zona de influencia de Forestal Caja Bancaria, cuyos establecimientos están
localizadas en Paysandú y Durazno, forma parte de un círculo virtuoso del
sector. “El desarrollo que ha tenido el sector foresto-industrial nos ha
favorecido en las distintas sinergias como para posicionarnos en un mundo cada
vez más competitivo”, expresó Bavosi. “Las grandes empresas han aportado
innovación, tecnologías, gestión, aspectos comerciales, que han favorecido a
las empresas medianas en una integración y potencialización en las diferentes
áreas productivas con el consiguiente beneficio para diferentes empresas”.
CRISIS EUROPEA
Con respecto a la crisis generada en 2008 y cómo repercutió
en el emprendimiento, el contador Mauricio Berton, director administrativo
financiero, dijo que “Forestal Caja Bancaria ha tenido que reposicionarse en la
búsqueda de nuevos mercados, como es el caso de mercados en la zona asiática. A
su vez ha asumido cambios tecnológicos intentando incrementar la productividad
para poder ser más competitivos en estos nuevos mercados”.
“En el mundo de hoy, tan integrado, es difícil que una
crisis en determinada parte del planeta no afecte a las otras áreas, y la única
manera de enfrentar estas situaciones es el estar preparado a nivel
tecnológico, competitivo en costos y de gestión en las empresas como para
seguir enfrentando las sucesivas crisis que debemos enfrentar”.
El ingeniero industrial y director de Forestal Caja
Bancaria, Carlos Sarazola, sostuvo que para seguir compitiendo en un mundo tan
globalizado, “lo fundamental es estar preparado para enfrentar situaciones
desafiantes, para lo que hay que estar capacitados en todas las áreas. Lo
tecnológico, el desarrollo, nuevas gestiones para nuevos clientes, entregas de
productos en tiempo y forma y atención post venta de dichos clientes es lo que
otorga la competitividad para mantenerse ante situaciones cambiantes”.
La planta cuenta con maquinaria y equipamiento de alta
tecnología, línea de aserradero 100% tecnificada desde el ingreso de la troza
hasta el sector de expedición y cámaras de secado de última generación.
PRODUCCIÓN Y CAPACITACIÓN
“Los productos que estamos elaborando se pueden dividir de
acuerdo a los destinos a donde se envían”, explicó Bavosi. “Lo que se destina
al mercado interno, que es madera aserrada verde para pallets y seca para
carpintería de construcción (preservada CCA), tarimas, postes, columnas y
tirantes preservados y lo que se vende al mercado externo: madera para fábricas
de muebles (pino y eucalipto), pallets y embalajes, todas ellas tanto en pino
como eucalipto”. En los dos establecimientos, el sanducero de Piedras Coloradas
y el de Villa Carmen en Durazno, la empresa cuenta con una dotación de personal
de 220 personas y aproximadamente 100 más través de empresas de servicios.
En tanto “la capacitación del personal se realiza a todo
nivel y según las necesidades de cada área específicamente”, señaló el
director. “Desde cursos de primeros auxilios, control de incendios, gimnasia
correctiva en todas las áreas, idiomas, seguridad, medio ambiente, logística,
comercio exterior, tecnologías de la información, entre otros. La capacitación
es una preocupación importante dentro de la empresa sobre todo ante un mercado
tan competitivo por falta de personal, lo que hace a que constantemente se esté
capacitando al personal para que pueda incorporarse a un mercado laboral tan
demandante”.
Bavosi hizo un balance del medio siglo de actividad forestal
de Forestal Caja Bancaria, concluyendo que “a través de sus 50 años de
actividad forestal y agrícola-ganadera, ha demostrado el impacto positivo de
ésta en el medio rural, ha colaborado con la investigación y la enseñanza
forestal a través de visitas de estudiantes de la UTU y la Facultad de
Agronomía a sus plantas, ha sido un sitio para demostración laboral y a través
de una apuesta al valor agregado, ha incursionado en productos forestales
madereros y no madereros y a la cría y recría de ganado. La apuesta es seguir
en este camino, siempre mejorando las condiciones de vida del medio rural para
las futuras generaciones”.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Forestal Caja Bancaria (FCB) cuenta con el 100% de sus
plantaciones de pinos y eucaliptos certificadas FSC, Manejo Forestal
Sustentable, logro que se suma a la certificación de la COC, Cadena de Custodia
Industrial. Esto implica una serie de cuidados con el medio ambiente, la
sociedad en su conjunto y el aspecto económico, lo que hace a las tres áreas y
su posibilidad de hacer la empresa sustentable a esos tres niveles.
“El relacionamiento con el personal, sus familias y las
fuerzas sociales de la zona de Piedras Coloradas y Villa El Carmen, hace una
alianza muy fuerte de trabajos en común y logros comunitarios acorde a los
esfuerzos de los equipos humanos conjuntamente con el apoyo de la empresa”,
señalan los directores, agregando que FCB apunta al compromiso con el
mejoramiento continuo tanto social, económico como ambiental. A lo largo de los
años este vínculo ha ido creciendo, logrando resultados para las comunidades,
así como también para nuestros propios empleados. Las premisas de FCB son
“colaborar con la sociedad, facilitando recursos y brindando servicios que de
otra manera son imposibles de realizar. Propiciar el cuidado del medio
ambiente, evitando su contaminación, haciendo uso racional de la energía y
prevención de incendios”.
También se enfocan en la revisión permanente de la salud y
bienestar tanto de sus empleados como de su grupo familiar, se hace control y
mantenimiento de las políticas de seguridad y condiciones laborales y se
afianza la cultura organizacional basada en éticas y principios. Tomado de el telégrafo
de Uruguay
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